INTRODUCCIÓN

La gestión de la información ocupa, cada vez más, un espacio mayor en la economía de los países a escala mundial. Existiendo de esta manera una estrecha relación entre la gestión de la información y el conocimiento y la calidad del quehacer en una organización. Siempre teniendo en cuenta que las tecnologías son, necesariamente, un medio para trasmitir y gestionar conocimiento e información, como elemento fundamental para el desarrollo dentro de cada una de las organizaciones. Poder obtener información en tiempo real es un factor decisivo para el buen desarrollo de cualquier tipo de empresas, ya sean grandes compañías o PYMES. Los sistemas de gestión de empresarial nacen a partir de la necesidad de obtener esa información. 

El presente blog precisa numerosos conceptos y resalta la trascendencia de la gestión de la información como el sustento natural de la gestión del conocimiento y del aprendizaje organizativo a través del papel de las nuevas tecnologías de la información y el conocimiento y su rol para gestar el cambio organizacional. De ahí que se haga necesario resaltar la importancia del proceso de gestión de la información y el conocimiento para el cambio organizacional, tema sobre el cual hemos desarrollado la presente ponencia. Además de hablar sobre temas de su interés como lo es la "Firma Digital" y el  gran científico de la computación británico, conocido por ser el padre de la World Wide Web, Timothy John Berners-Lee.